Haber

Sosyal Sigortalar Prim Teşviki Nedir? Kimler Yararlanabilir? SGK Prim Teşvik Koşulları Nelerdir?

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın EYT düzenlemesine ilişkin açıklamasının ardından birçok kişi sosyal sigortalar teşvik primini araştırmaya başladı. Hem çalışanı hem de patronu ilgilendiren sosyal sigorta prim teşviki büyük önem taşıyor. Ancak bu teşvik priminden yararlanabilmek için bazı şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Peki sosyal sigorta prim teşviki nedir? SGK prim teşvikinden kimler yararlanabilir? Şartlar nelerdir? Detaylar içeriğimizde.

Sosyal Sigortalar Prim Teşviki Nedir?

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın EYT açıklamasının ardından birçok kişi SGK prim teşviki arayışına girdi.

Sosyal Güvenlik Kurumu, istihdamı artırmak için patronlara çeşitli şekillerde destek vermektedir. Patronlar ise kendi bünyelerinde çalışan kişilere sigortalarını her ay ödemek zorunda. Bu sigorta bedelleri ile patronlar pekiştirme adına indirim ve teşvikler alıyor.

İstihdamı artırmak ve işsizliği azaltmak için yapılan SGK teşvik primi hem çalışan hem de patron için çok değerli.

SGK Teşvik Priminden Kimler Yararlanabilir?

SGK teşvik priminden tüm patronlar yararlanabilmektedir. Ancak teşvik priminden yararlanabilmek için işyerinde çalışan sayısını artırmak büyük değer taşımaktadır. Çalışan ve patron için teşvik priminden yararlanma kuralları birbirinden farklıdır.

Teşvik Priminden Yararlanma Esasları Nelerdir?

Sosyal sigorta teşvik priminde patron için aranan kuralların başında özel sektör patronunun yer alması gerekiyor. SGK prim teşviki için aranan diğer şartlar ise şöyle;

  • İşveren tarafından çalıştırılanların sigortalı olduğunun bildirilmesi veya sigortalıların etkin bir şekilde çalıştırılmaması,

  • Sigorta primlerinin, idari para cezalarının yasal süreler içinde ödenmiş olması veya gecikme zammı borcunun bulunmaması,

  • Çeşitli hizmet belgelerinin ilgili süre içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna sunulması.

Çalışanlar için sosyal sigorta prim teşviki için aranan şartlar ise şöyle;

  • İŞKUR’da işsiz olmak,

  • Sigortalı çalışanlar işe başlamalarından önceki üç ay içinde 10 günden fazla 4A/4B veya 4/C kapsamında sigortalı değildir.

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

-
Başa dön tuşu